Le 17 mai 2024, à l'occasion de la Journée mondiale de l'hypertension, une analyse récente d'IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, révèle des chiffres inquiétants : près d’un quart des travailleurs présentaient une tension artérielle élevée en 2022, marquant une augmentation de 37 % depuis 2017.
Depuis 2017, l'hypertension a connu une augmentation significative, exacerbée par la crise du COVID-19. Bien que le virus lui-même ne soit pas directement responsable de cette hausse, le stress accru et les changements de mode de vie (réduction de l'activité physique, par exemple) pendant la pandémie sont des facteurs contributifs majeurs. Sofie Vandenbroeck, responsable du département Knowledge Information and Research chez IDEWE, souligne que "l'hypertension constitue un réel problème de santé, augmentant le risque de maladies cardiovasculaires, et il est essentiel que les employeurs jouent un rôle actif dans l'amélioration de la santé de leurs travailleurs."
Facteurs influents
L'étude d'IDEWE révèle plusieurs facteurs influençant la prévalence de l'hypertension. Les hommes sont plus touchés que les femmes (30 % contre 17 %), et l'âge est également un facteur de risque majeur : 38 % des plus de 55 ans souffrent d'hypertension contre 15 % des 25-34 ans. Le poids est un autre facteur déterminant, avec près de trois fois plus de cas d'hypertension chez les travailleurs en surpoids sévère par rapport à ceux dont le poids est optimal.
Observations clés
Parmi les observations notables de l'étude, près de 50 % des travailleurs sous traitement pour l'hypertension avaient encore une tension artérielle élevée lors des examens médicaux, soulignant la nécessité d'un suivi et d'une optimisation du traitement. De plus, moins de cas d'hypertension sont observés en été, probablement en raison de l'effet dilatant de la chaleur sur les vaisseaux sanguins.
Le rôle crucial de l'employeur
Les employeurs ont un rôle déterminant à jouer pour améliorer la santé générale des travailleurs. Un manque d'activité physique et une alimentation peu saine sont des facteurs de risque connus pour l'hypertension. Les fumeurs sont également plus susceptibles de souffrir d'hypertension. En encourageant un environnement de travail sain, les employeurs peuvent non seulement améliorer le bien-être de leurs employés, mais aussi augmenter la satisfaction et les performances au travail.
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